纵观我国人才市场，可以发现这样一个问题，现在的企业到处在招人，但是，又有那么一部分失业的人员总是在说找不到工作，究其原因，不是因为遇不到一个让自己满意的公司，就是招不到一个让公司满意的员工，为什么呢？一方面或许与心中的理想有偏差，更多的方面让公司散失人才的是企业内部没有一个好的企业即时通讯，这样一来，福利、条例等没能让员工第一时间知晓，以为一个企业还搞特殊化，这样对于员工来说，就像是心里受到了创伤一样，最终导致人才流失。
         企业即时通讯，对于员工或者企业来说，真的有那么重要吗？答案是必然的。因为企业即时通讯就像是一个公司的灵魂一样，它能在第一时间听到员工的心声，也能在第一时间让企业颁布的一些活动，一些奖励等让员工知道，这样没有特殊化，全部的同等对待，员工又怎么会擅离职守呢？
         企业即时通讯软件，关键在于即时两字上，即时的意思是即刻，换言之就是当上头有文件颁布的时候，或者上部要做什么决定，有一个什么想法的时候，能在第一时间让全企业的员工都参与进来，这样不仅会让企业收到意想不到的结果，同时也会让员工觉得这样的企业，老板和蔼可亲，能与员工分享自己的意见，能听取员工的心声，跟着他绝对没错。这就是为什么有的企业在不断的蒸蒸日上，而有的企业却在不断的招工，这就是企业即时通讯的魅力。